مواصفات المدرب الجيد
قدرات المدرب:
• القدرة على تحفيز المتدربين وجذب اهتمامهم.
• القدرة على التواصل وتقديم المعلومات والأفكار بطريقة فعالة وذات معنى.
• القدرة على ربط التدربيب بالظروف الفعلية للمتدربين وباستخدام الأمثلة المناسبة.
• توضيح الأفكار واستخدام المهارات بشكل تحليلي ومنطقي.
• القدرة على العمل بشكل استراتيجي.
• القدرة على ضبط المجموعة المتدربة .
• ممارسة المهارات القيادية والاجتماعية المناسبة.
• القدرة على إدارة الموقف التدريبي.
مواصفات المدرب:• لديه حساسية لاحتياجات المتدربين.
• لديه استعداد للاستماع لما يريد المتدربون أن يقولوه.
• لديه الحساسية والقدرة على الاستجابة والشعور بطباع ونفسية المتدربين.
• يعكس حماس وحيوية ودافعية واهتمام وإخلاص المتدربين.
• لديه الثقة والالتزام بعمله وبالآخرين.
• يكون صبوراً ومتسامحاً تجاه مشاكل وعيوب المتدربين.
• ينظر اليه كمصدر للثقة والاحترام.
تفعيل دور المدرب:
يقع المدربون في الوقت الحالي تحت ثلاث جوانب للتهديد وهي:
• الضغوط الاقتصادية.
• دخول التكنولوجيا الجديدة.
• إعادة هيكلة المنظمات المختلفة.
ومن أجل مواجهة التهديد والاستمرار في تقديم مساهمة فعالة وإيجابية في التدريب القيادي ، فلابد من اكتساب مجموعة من المهارات والمعارف والاتجاهات، وعلى المدرب ان يسأل نفسه مجموعة أسئلة من أهمها : ما هي المهارات التي لأمتلكها حالياً؟ وماالتي أمارسها بالشكل الامثل؟ وماالذي يحتاج منها للتطوير؟ ومن الذي يستطيع مساعدتنا في التغيير؟
من هو المدرب الفعال؟
للمدرب الفعال صفات وسمات تحقق له النجاح والتميز والثبات في مجال التدريب.
فالمدرب الفعال هو:
من يسعى بشكل مستمر إلى تحقيق الانسجام والتناغم مع المشاركين.
من يسعى إلى تكييف برنامج التدريب ليكون قابلاً للتطبيق في مجالات الحياه المختلفة.
من يسعى دائماً لتطوير وتحسين وتجديد برامجه، لتواكب التطورات العلمية والمهنية وتلبي حاجات المجتمع.
من يصمم برامجه وفقاً لخطة معينة وجدول زمني مناسب.
من يتميز بشخصية واعية واثقة متزنة، ملئة بالنشاط والحيوية وتتسم بروح الدعابة وخفة الظل وحسن المظهر.
من يتمتع بالمرونة ومهارات الاتصال والقدرة على الاستماع وحسن التعامل مع المشاركين كما يتمتنع بثقافة عالية ومتنوعة.
مواصفات المدرب الفعال:
1- الالمام بالعلم والمعرفة.
2- الاعداد الجيد للموضوع.
3- المهارة اللغوية ( بقد رالامكان)
4- الثقة بالنفس.
5- الصدق والأمانة والاخلاص.
6- مراعاة مستوى الحضور والفروق الفردية.
7- القدرة على التفاعل مع الحضور.
8- المرونة في التخطيط والتفاعل.
9- إدارة الوقت.
10- امتلاك روح الدعابة (مبتسم).
